スタートアップ×コーポレート転職Playbook
スタートアップ×コーポレート転職
Playbook
VCへのキャリアを考えています。どんな方が求められていますか?
ベンチャーキャピタリスト(VC)の方の経歴は多岐にわたりますが、一般的には以下のような特徴があります。(ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、例外も多く存在します。)
投資銀行やコンサルティングファーム出身者
多くのVCは、投資銀行やコンサルティングファームでの経験を持っています。海外MBAへ留学している方も多いですね。活かしている経験値としてはファイナンスやビジネス戦略の知識、企業評価や投資分析のスキルです。
具体的なモデルとしては、以下の方が挙げられます。
澤山陽平氏_Coral Capital
https://coralcap.co/people/yohei-sawayama/
湯浅エムレ秀和氏_グロービス・キャピタル・パートナーズ
https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/emre-hidekazu-yuasa
原 健一郎氏_Coreline Ventures
スタートアップ経営経験者
VCの中には、自らスタートアップを起業したり、スタートアップで要職を務めた経験者もいます。起業家精神を理解し、スタートアップの課題やニーズに敏感となれる伴走者としての強みをお持ちです。
具体的なモデルとしては、以下の方が挙げられます。
James Riney氏_Coral Capital
https://coralcap.co/people/james-riney/
石井 貴基氏_千葉道場ファンド
ベンチャーキャピタル内のキャリアパスを持った方
一部のVCは、最初からVCファームでの経験をスタートしている場合もあります。アナリストやアソシエイトから始め、段階的に経験を積み上げていくことが一般的です。新卒採用があるVCに多く存在します。
具体的なモデルとしては、以下の方が挙げられます。
坂 祐太郎氏_JAFCO
https://www.jafco.co.jp/partners/001107.html
沼田 朋子氏_JAFCO
https://www.jafco.co.jp/partners/001084.html
またその他にも、
大手企業やメガベンチャーでの経験者: 経営経験が豊富な方
産業専門家: 特定の産業に精通している専門家
などのバックグラウンドをお持ちの方もVC業界には多くいらっしゃいます。
これらのバックグラウンドは、VC業界の多様性を示しています。ただし、VCとして成功するためには、投資判断力、リーダーシップ、ネットワーキングスキル、起業家精神などが重要です。また、個々のVCファームや投資先のポートフォリオによっても求められるスキルや経歴に差異があるため、個別のVCファームの要件も確認することが重要です。
Back to Index
