「模範となる
エージェント組織」を目指す
「模範となる
エージェント組織」
を目指す
S hireは、「健やかな雇用を拡げる」を目標に掲げ、
属人性に依存しない・組織力で
成果を最大化する人材紹介事業を展開しています。
個人ではなく、チームで楽しみながら
高い成果を追求したい方、
S hireのチームを一緒につくりませんか？
S hireは、「健やかな雇用を拡げる」を目標に掲げ、属人性に依存しない・組織力で成果を最大化する人材紹介事業を展開しています。個人ではなく、チームで楽しみながら高い成果を追求したい方、S hireのチームを一緒につくりませんか？
私たちが大事にしていること
3S
属人化&情報がフローになりがちなエージェント業で、創業期からあらゆる情報やHow toをStockし続け、
メンバーが心地良く働けてパフォーマンスが発揮できるSystemを整え、
健やかな生活ができるSalaryを提供できること。
これらは私たちの介在価値を最大化するには欠かせない要素です。
当たり前のようですが、なかなか徹底して改善に取り組めている組織も多くないのが現実です。
S hireは組織の英知を集い、トライアンドエラーから学習し、楽しみながら高い成果を追求します。
属人化&情報がフローになりがちなエージェント業で、創業期からあらゆる情報やHow toをStockし続け、メンバーが心地良く働けてパフォーマンスが発揮できるSystemを整え、健やかな生活ができるSalaryを提供できること。これらは私たちの介在価値を最大化するには欠かせない要素です。当たり前のようですが、なかなか徹底して改善に取り組めている組織も多くないのが現実です。S hireは組織の英知を集い、トライアンドエラーから学習し、楽しみながら高い成果を追求します。
Stock
資産づくり
個人の力では限界のあるこの仕事において、「組織力」を強化し、より高いサービス提供をするために継続をしています。エージェントは無力です。個人の成果にはどうしても天井があります。この共通認識が、継続の原動力となっています。
System
働きやすいルール・仕組みづくり
この仕事の成長には飛び道具はないと考えています。愚直に本質的な習慣の徹底を繰り返し、より良いサービス提供のために事業解像度を高め続けます。組織のルールメイキング、システム改善、業務オペレーション構築… etc 長期的な視点でアクションの複利を生み出していきます。
Salary
報酬と評価
充実した仕事と安心した生活をしていただくため、コストマネジメントとフェアな設計を心掛けています。人材紹介業はなんだかだテンションが大事！心地良く働けてパフォーマンスが発揮できる環境の整備を日々行います。
はじめまして。S hire代表の加藤です。私たちは、新たな価値を世に生み出すスタートアップと、次の機会を模索する個人のあいだに立ち、それぞれの「健やかなチャレンジ」の機会をつくることに、真摯に向き合ってきました。
ところで、この「健やかさ」とは何でしょうか。人によってその捉え方や考え方はさまざまですが、時間の使い方にも似ていて、価値観に深く結びついたものだと思っています。そして、誰しもが心のどこかで「そうありたい」と願う、ごく自然でまっとうな状態なのではないでしょうか。私たちは、その健やかさを“働くこと“から追求したいと願う方々に向けて、誠実に事業を続けています。そして、その実現を一つひとつ積み重ねながら、私たちは「模範となるエージェント組織」を目指しています。
新たな仲間が加わる中で、「S hireに入って良かった」という声をいただくことが増えてきました。言葉と行動にズレがないこと。お互いをリスペクトし、チームで支え合うこと。そんな空気感が、良いサービスをつくっているのかもしれません。もし、私たちの考え方や姿勢に共感いただける部分があれば、ぜひ一度お話ししましょう！新しい出会いを、心から楽しみにしています。
代表取締役
加藤 健太
Kenta Kato
仕事概要
顧客企業への営業及び転職候補者へのコンサルティング業務
必須スキル
人材紹介エージェントの経験／3年以上
歓迎スキル
・事業立ち上げ（失敗）経験
・スタートアップ業界／企業への興味
求める人物像
求める
人物像
・人材紹介エージェントの仕事が好きな方
・今後の様々な働き方や雇用を支える存在でありたいとお考えの方
・（リモート主体であるため）自律した働き方、コンディショニング、マインドセットが可能な方
・学ぶことが好きであり、日々研鑽を好む方
・誠実さを大事にし物事に向き合える方
・働くことが好きであり、グリッドが強い方
・思いやりがあり、チームファーストな方
〈重要〉
上記等々、当然完璧な人はいない & 各項目の抽象度が高いのですが、キャラクターは人それぞれだと考えています。「そうありたいな」というお考えでも全く問題ありません！是非ともその点も含め、お話をさせてください！
給与
現年収を考慮したご提示をさせていただきます
※別途、成果に応じてインセンティブを支給（業界水準より高め）
勤務地
自宅及び本社（東京都港区東麻布2丁目35-1）
※主にリモートでの勤務／週一回オフラインでのチームMTGを実施
雇用形態
正社員
勤務体系
①フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・始業 5:00〜11:00
・終業 15:00〜22:00
・コアタイム 11:00〜15:00
②休憩：1H
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
社会保険完備
Q
S hireの Mission/Vision/Value などはあるのでしょうか？
A
共通しているスタンスや考え方等はあるのですが、まだカッチリと決まったMVVはありません。理由としては、初期フェーズにそれを決めすぎてしまうと「そこから外れないような組織になろう。」という考えが働いてしまうと想像しているからです。S hireはまだまだ実験段階ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら、皆さんと一緒に会社の指針を整えていきたいと考えております。
Q
売上目標やノルマ、KPIはあるのでしょうか？
A
現状は存在しません。強いて言うのであれば「1決定を毎月安定して出すこと」は目標として置いています。それ以外のノルマ等はありません。行動目標も会社から与えられるものではなく、自ら設定するため、ノルマが上がっていくことはありません。
Q
リモートワークは可能ですか？
A
はい、可能です！週一回オフラインで全社MTGを実施する以外はフルリモートです。普段のコミュニケーションはSlackとビデオ通話がメインです。
Q
勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか？
A
S hireではフレックスタイム制度を導入しております。各自のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
Q
将来的にはどの程度の規模を目指しているのですか？
A
弊社はチームメンバーが働きがいや誇りを持てることが最重要と考えているので、それが規模によって損なわれるなら採用はしませんし、拡大することで向上するなら採用をします。結果として、この事業はその満足度がお客様への価値提供のレベル感に繋がると信じているからです。（人材紹介は何だかんだテンションが大事！）
