プライバシーポリシー / 業務運営（転職支援サービス利用）規約 / 反社会的勢力削除ポリシー
プライバシーポリシー・個人情報の取り扱いについて
株式会社S hire（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）におけるプライバシー情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第１条（プライバシー情報）
プライバシー情報のうち「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
第２条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
（１）人材紹介など当社サービスを提供するため
・仕事紹介を目的とした、スキル・経験等の確認
・就業機会の確保
・当社サービスに関する情報及び資料送付のため
・契約の締結、維持管理、契約に基づく通知、請求、支払業務のため
・当社サービスに関するアンケート調査のため
（２）採用に関する選考、決定のため
（３）各種お問い合わせへの対応のため
（４）統計データの作成のため
第３条（個人情報の第三者提供）
当社は、個人情報を本人の同意なしに第三者へ提供することはありません。ただし、以下のいずれかに該当するときには提供する場合があります。
（１）あらかじめ、ご本人に必要事項を明示又は通知し、同意を得ている場合
（２）法令に基づく場合
（３）ご本人並びに公衆の生命、身体又は財産を脅かす可能性がある場合
（４）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために必要である場合で、ご本人の同意を得ることが困難な場合
国若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令で定める事務を遂行することに協力する場合で、ご本人の同意を得ることで当該事務の遂行に支障を及ぼす場合
第４条（個人情報の訂正および削除）
当社への個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、個人情報の取り扱いに関する苦情は、以下の連絡先までご連絡ください。
第５条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第６条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
＜個人情報の取り扱いに関する連絡先＞
事業社名：株式会社S hire
所在地 ：東京都港区東麻布2-35-1
個人情報保護管理者：加藤 健太
電話番号：050-3593-2486
E-mail：info@s-hire.com
業務運営（転職支援サービス利用）規約
株式会社S hire（以下、当社といいます）が提供する転職支援サービスのご利用にあたっては、下記の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾の上でご利用いただけますようお願い致します。
1.定義
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
a）候補者
当社に対し、転職支援サービスの利用を申し込んだ方をいいます。
b）ご紹介企業
当社と締結した人材紹介契約に基づき、当社に対して人材の紹介を委託した企業をいいます。
c）転職支援サービス
候補者からお申込いただいたお申し込み内容とご紹介企業からの希望条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、転職相談、転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。
d）当社の転職支援サイト
当社が管理・運営している以下のウェブサイトをいいます。https://s-hire.com/
e）候補者情報
候補者が当社に対して提供した、住所、氏名、職務経歴等、候補者に関する全ての情報をいいます。
2.取扱職種の範囲とその他業務の範囲
当社の取扱職種は、専門的・技術的職業、管理的職業、事務的職業、販売の職業です。取扱地域は日本国内です。
3.費用について
候補者の方からは費用の一切は申し受けません。
4.申し込み方法
転職支援サービス利用のお申し込み方法は、当社の転職支援サイトその他において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みはお受けできないものとします。
5.サービスの提供
当社は候補者すべてに対して、当社からご提供できる求人情報の有無の結果を通知いたします。（既に結果を通知した後の複数回にわたるお問合せに対しては、通知ができない場合もございます。）加えて以下のサービスの中から当該候補者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。（当社の判断によりサービスのご提供ができない場合もございます。）
a）電話や面談による転職相談の実施
b）担当コンサルタントによる転職活動支援
c）求人票を補足する求人情報の提供
d）応募手続きの代行
e）その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス
6.転職支援サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、候補者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。
7.転職支援サービス提供の終了事由
当社は、候補者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該候補者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。
a）候補者が本規約に定める各事項に違反した場合
b）その他、候補者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
8.個人情報の取り扱い
当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、候補者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
9.候補者情報の正確性
候補者が当社に対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因してご紹介企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
10.求人照合
当社は、候補者からお申込いただいたお申し込み内容とご紹介企業の希望条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、候補者からご紹介企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、ご紹介企業からの依頼に基づき、ご紹介企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。
11.労働条件
当社は、候補者がご紹介企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、候補者は、候補者の責任において、ご紹介企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認し、かつ候補者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
12.禁止事項
候補者は、以下の行為をしてはならないものとします。
a）虚偽の情報を当社に提供する行為
b）当社またはご紹介企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c）他の候補者、ご紹介企業、当社またはご紹介企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者 （以下「関係者」といいます）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d）当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
e）転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職支援サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
f）法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為
13.情報の加工
当社は、候補者情報のうち、候補者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。
14.免責
当社は、故意または重大な過失がない限り、転職支援サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について責任を負わないものとします。
15.不可抗力
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって候補者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
16.損害賠償責任
候補者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、候補者はその損害を賠償するものとします。
17.本規約の変更
当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。当社は、変更後の内容を当社の転職支援サイト内にて掲載するものとします。
18.定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
19.管轄裁判所
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日 2024年4月1日
株式会社S hire
反社会的勢力削除ポリシーについて
株式会社S hireは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との一切の取引等の関係を遮断し、健全な社会・経済の発展および企業経営の実現に向け、断固とした姿勢で臨むため、基本方針として以下のとおり定め、これを遵守します。
（１）反社会的勢力による不当要求に対し、組織全体で問題解決に努めるとともに、対応する役職員の安全確保に努めます。
（２）反社会的勢力による被害を防止するため、平時より警察・暴力追放運動推進センター・弁護士等の外部専門機関との緊密な連携関係を構築し、有事には迅速・適正に対応します。
（３）反社会的勢力による不当要求には一切応じず、民事・刑事の両面から法的対応を行います。
（４）反社会的勢力との取引関係を含めた一切の関係を遮断・排除することに努めるとともに、経営活動への関与を徹底して防止します。また、反社会的勢力による不当な要求等には一切応じず、拒絶します。
（５）反社会的勢力による不当要求がいかなる理由に起因するものであっても、資金提供、不適切・異例な取引および便宜供与は一切行いません。
株式会社S hire
代表取締役
加藤 健太
制定日 2022年7月1日
改訂日 2024年4月1日