スタートアップで身に付くスキル / 経験は？
スタートアップで身に付くスキル/経験は？
スタートアップで働くことにより、以下のようなスキルや経験を得ることが期待されます。
スタートアップはドッグイヤーと言われる通り、短期間でも非常に密な経験を積めることが可能になります！
リソースの最適利用
限られた予算と時間内で目標を達成するため、リソースの最適な利用方法を学びます。可能な範囲でとにかく前へ進む、というビジネス胆力に近いスタンスが身に付きます。
責任者マインド
リーダーシップ、問題解決、イノベーションの意識が求められます。新しいアイデアを提案し、積極的にトライアンドエラー→業務改善に参加する姿勢が重要であり、自然と身に付けられます。
多様な業務領域の経験
スタートアップではリソースが限られているため、1人が複数の役割を果たることが一般的です。そのため、異なる業務領域での経験を得ることができます。
柔軟性と適応力
スタートアップ環境は変化が激しいため、柔軟で適応力のある姿勢が求められます。急な状況変化に対応する能力が身につきます。
効果的なコミュニケーション
小規模な環境では、メンバーとのスピードを意識した効果的なコミュニケーションが極めて重要です。明確でオープンなコミュニケーションスキルが身につきます。
プロジェクト管理
プロジェクトをスムーズに進めるスキルが求められます。限られた時間とリソースの中で成果を上げることが必要です。
これらの経験やスキルは、スタートアップで働くことによって培われ、日々スピーディーに繰り返されるため愚直に業務を継続することで身に付いてきます。
そして将来的にな新たなチャレンジや自身の起業においても役立つことが多く、自身オリジナルな人に盗まれる財産となります！
